职场，与你的同胞同行！

goodday · 发表于 2011-10-3 17:31:15

http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/31961871.html

朋友送来一个link，看了很感慨，转发给大家，因为大家都在职场中打拼，个中艰辛想必都有体会。除了少数几个凤毛麟角挤身管理层，或有几个以巴结献媚挤入咖喱味道者有点春风得意之感，绝大多数都是凭本事打拼，辛苦是不用说了，心苦是不知怎么说。

本人也在职场摔打，什么都经历过，已不惧怕任何艰险，凭手艺也能养家糊口，但放眼看去未来，收目静观身边，心生寒切。本人从事IT行业，一味与同胞和老印共事。十年前，走到任何地方，差不多老印老中加起来一半，老美一半。不知什么时候开始，老印越来越多，越来越多，走到任何地方，都是老印成堆，老美只在管理层能见到，老中只是点缀。现在老印已控制美国的IT行业，一些500强公司和金融公司的高管，名牌大学的负责人都是老印，甚至CNN时事政论节目还有他们的大牌。曾几何时，我们还能听到几个在硅谷老中精英的名字像王佳年，朱敏等，现在还有谁？老印可是在各个领域人才倍出，群星灿烂。

职场成就也反映到生活居住中。朋友说他们区的房价在6字以上，30%是老印，而且是正儿八经高档房，老中都买低端的。有人会说老中有勤俭节约的美德，你难道说老印不节约吗？老印有实力，很多都是中高层的管理人员，老中都是他们手下打工的。如果你去winward costco你会看到好多老印，都是住好地方的。

大家都知道，老中个个都在国内受过良好教育，不管怎样能上大学也是过五关斩六将，都是身经百战的，做点IT也是像“治大国如烹小鲜”。可为什么今天个个轮为只能被老印领导，保住工作成了最高目标？

前面读到过消息，哈佛大学的商学院选了一个老印做头，结果下面来的都是老印，老中绝对进不去，以前进去了的，也只有做小媳妇。听朋有说，面试遇到老印肯定被毙掉，遇到老中很大可能被毙掉。公司裁人时，遇到老印当老板老中先被裁，遇到老中当老板时，先在老中身上下手。一个地方如果去了一个老印，就将带进一群老印，一个地方如果去了一个老中就只有一个老中，大有一夫挡关万夫莫开之势，然后欣欣然接进一帮老印，做起哈巴来，很得意。

事情有果必有因，说来说去其实都不是人家的错。我们中国人历来都为自己的优久文化传承自豪，奉行老二哲学：方圆做人，八面玲珑；圆满做事，事事顺心；人心叵测，凡事最好留一手，方圆做人，圆满做事，做老二，不要做老大，人情练达即文章，处世圆通慎言语。这样的哲学用到自己同胞身上就是凡事最好留一手，在老外面前就显出格外的圆柔谦躬甚至大义灭亲以获老外亲来，一切以保位置为目的。

老印有很多长处值得老中学习。他们有团队精神，关键是提拔时守次序，后来的让引他进来的在前，这样避免了引进同胞的顾虑。他们甚至互相帮忙，会的帮不会的做，互分工资，因此他们带进很多亲戚朋友相互得利，因此就有高中毕业就充有经验的来美做IT，或者只有几个月速培经验就来美充有经验的，因为前后左右都是他们的人，能者多捞挣几份工资。这样从小的来看个人得利，从大的来看国家强大，大群大批人进入老美的每个角落，未来一些年控制老美更多命脉，老中就更没位置了，老中的下一代就更要与老印的下一代挣生存空间，他们会更难。人口普查光亚特兰大老印就有8万人，他们都是高收入人群啊。老印培养下一代的风狂不亚于老中啊。

这个贴子不是要挑起族群争端，是要我们大家警醒。你今天做的就是你的和你的下一代未来得的。世上什么间隔都能填平但民族之间的是永存的，不然中东就不会有战争，以色列人好称神捡选的人从来都是以民族利益第一。

挺直你的腰板，善待你的同胞，工作中发挥你的聪明才智，以好的职业素养与你的同事共事，比你想方设法去啊姨献媚更受人尊重。除了工作外的事，在工作场所做到当你在与你的同胞说话时，不要一看见老外甚至老印就带作媚笑撇下你的同胞，你这样做是贬低你自己的人格，谁都在心里瞧不起你。看看你身边的韩国人是怎么做的，只要有两个韩国人在一起工作，他们一定走得很近。当老中骂他们棒子时，事实上他们受到的尊重是不少的。一些简单的道理大家知道，像中国人常说人多势众就是这个道理，人家老看你们互相帮助交流，关键时刻有人帮腔，不一样的，因此不要自己放弃了这样的好处。

为你的下一代，多引进你的一个的同胞。

祝大家繁荣昌盛，代代相传！