【华夏文摘】清衣江：王立山与Kingsbrook Jewish Medical Center

【华夏文摘】清衣江：王立山与Kingsbrook Jewish Medical Center

　　看了网上一些关于王立山案的评论，觉得不少有失偏颇。

　　我在Ｋｉｎｇｓｂｒｏｏｋ　Ｊｅｗｉｓｈ　Ｍｅｄｉｃａｌ　Ｃｅｎｔｅｒ（ＫＪＭＣ）作的实习（住院医生，ｒｅｓｉｄｅｎｔ），谈一点医院的情况。

　　当初到ＫＪＭＣ是因为：⒈好的医院不会要我。⒉实习生在ＫＪＭＣ的年工资比大部分医院高一万左右。

　　有条件的医院，都想多招实习生：⒈可以赚钱。政府给医院的费用，一个实习生一年是十万左右，一个实习生，一年的开销是五六万左右。⒉有人干活，价廉物美的劳动力。

　　ＫＪＭＣ对实习生的态度，在我看来，主要是要劳动力，对于如何提高实习生的理论和实际操作能力，并不重视。不过，任何地方，要提高主要得靠自己努力。

　　医院的医生（非实习生），基本上都是外国医生。我刚去的时候，急诊室的一个医生是老白，半年后就走了。这些外国医生，很多都是ＫＪＭＣ当年的实习生。

　　ＫＪＭＣ的实习生，一年招十几个，也都是老外。最多的是印度人，其次是巴基斯坦人，其他国家的人如中国，俄国，埃及，孟加拉，人数大致相等。

　　医院的风气是很差的。院方对实习生，至少表面上很歧视。第一天上班，主任在训话要我们学会交流，这倒不错。但是为了支持他的论点，他说：Ｙｏｕ　ａｒｅ　ａ　ｔｈｉｎｇ　ｉｎ　ａ　ｂｉｇ　ｍａｃｈｉｎｅ．当时我就很反感。心里说：　Ｗｅ’ｒｅ　ｎｏｔ　ａ　ｔｈｉｎｇ．Ｗｅ’ｒｅ　ｈｕｍａｎ　ｂｅｉｎｇ．医院发给实习生的白大褂，都是短短的，刚遮住屁股，非常丑陋。不少实习生和后勤的拉关系，改成长白大褂。后来医院下一道死命令，实习生一律不许穿长白大褂。丑陋的短白大褂就是他们贱民的标志。其他非实习生医生一眼就可以把他们认出来，可以对他们发脾气，痛骂。

　　老资格的医生，对实习生的态度非常恶劣。直接带实习生的Ａｔｔｅｎｄｉｎｇｓ一般说来，不算太差。恶劣的是那些与实习生没有太多直接交道的医生，例如其他科的医生，Ｐｒｉｍａｒｙ　Ｐｈｙｓｉｃｉａｎｓ．

　　我开始实习第二个月时，一次打电话，给一个Ｐｒｉｍａｒｙ　Ｐｈｙｓｉｃｉａｎ汇报他的病人的情况。我并不是非要给他汇报，只是好心，同时想挣表现。那家伙从头到尾问我病人有哪些药，我回答了后，又追问我知不知道病人是否已经服了那个药。我回答不知道，马上把我教训一番。半个小时，没完没了。终于本人忍不住了，告诉他，我有十几个病人，如果每个病人，我都要管他们服了药没有，我就什么事都不要干了。这家伙后来告到医院。

　　第二年还有一次，在ＩＣＵ时对一个肺科医生的态度冷淡了点，这家伙找个借口，找到主任，要把我开除。主任和他是多年的朋友，竟然也说要开除我。我当时也找了实习生工会，工会的人说，医院根本没有权利开除我。我还是到主任那里乖乖认错。主任要我给那个肺科医生道歉，说那个肺科医生给他打电话，原谅了我才算。我也给那个肺科医生打电话，认错。事情才算了结。他们也不是真的要开除我，只是想给我一个教训而已。从来没有听说过ＫＪＭＣ开除实习生，王立山例外。

　　医院里有一个印度Ａｔｔｅｎｄｉｎｇ很差，找中国人的麻烦多。但是，很多印度巴基斯坦实习生也恨他。

　　谈谈医院的印度巴基斯坦实习生。总的说来，他们和中国人没有多大区别，老中的优点缺点他们都有。他们一般都年轻，在印度巴基斯坦读书时，就在准备考ＵＳＭＬＥ。一般毕业后一两年，就出来干实习生。老中大部分是在美国呆了很久，干了不少其他工作，才考试，当实习生。老印老巴对国外的环境更熟悉，他们的知识面，兴趣一般而言，比老中广。他们没有老中那么碍口失修，为了自己的利益，当仁不让，不顾忌面子。他们当中，有那种很自私，而且没有道德顾忌，斤斤计较的人。但这些人，同时也很注意讨好上司，同事。你要比他强，他也不会来占你便宜。很多老印老巴，人品也很好。

　　医院的老中，从我那届起，每一年有三个左右。我觉得我那一年的三个都是很优秀的，这大概也是ＫＪＭＣ后来多招老中的原因。后来的老中，一半优秀，一半差一点。

　　老中的毛病（本人也有这些毛病）：⒈忽视规章制度。⒉和其他种族的人打交道时，总是有点胆怯。和老白如此，和老印老巴也是如此。⒊是自己正当的利益权利也不敢争。吃了亏，又把火闷在心里。⒋和其他同事的交流少。⒌语言不如老印老巴。

　　由于这些原因，老中常常成为受欺负的对象。在ＫＪＭＣ这种地方（或很多地方），往往是人软被人欺，但这与种族歧视无关。

　　据说ＫＪＭＣ后来管理越来越松弛，实习生玩忽职守的事情很普遍。纽约规定，实习生早晨七点上班，下午四点半必须离开医院。市政府常常突然袭击，找实习生谈话，看医院是否违规。发现违规，就有失去政府资助的可能。对很多ＫＪＭＣ这样的医院，没有政府资助，只有倒闭。一个实习生至少管十个病人，一天就那么点时间，除了偷功减料，根本就不可能干完一天的事情。

　　当实习生是很残酷的经历，在纽约如此，其他地方也是如此。老中如此，老白也是如此。不过，现在比以前好多了。听那些老医生讲他们当年实习的经历，简直不敢相信他们怎么熬过来了。曾经和一个埃及医生聊天，说起当年实习，就眼泪汪汪。

　　老中要熬过实习生这一关。我觉得：

　　⒈工作搞好，这是最重要的。

　　⒉广交朋友，朋友多，别人不敢轻易欺负你。有冲突，也有人帮你说话。

　　⒊遵守规章制度，不要耍小聪明。

　　⒋遇到别人欺负你，先看看对方来头。来头不大的，和你一个档次的，毫不犹豫，大胆出手。

　　⒌不要把什么说成是种族歧视。自己错了，就认错改正。是个人间的冲突，就照个人间的冲突处理。把什么说成是种族歧视，容易使自己看不清真相，看不清自己的缺点，弱点。

　　⒍不要把那些折磨太放在心上。就是那些欺负你的人，也不要从此就当成敌人。大部分欺负人的家伙，都还是心中有愧的。

　　王立山事件，与医院里人与人之间不平等，狗咬狗有关。也和医院的管理混乱有关，一开始不敢大胆处理违规的人，事情闹大了再来开除。但更多的是他个人的毛病。

　　里面的故事太多，以后慢慢道来。

□　读者投稿

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