钓鱼城ZT： 印度人正在吃掉华人和华人的孩子

这也是扯蛋，先天英文好的国家多了，爱尔兰，南非，牙买加，纽西兰，这些国家的人怎么没在硅谷折腾起来呢？

引用第4楼老夫于2014-03-03 13:25发表的  :
英文好是阿三的“先天”优势！这个不改变华人在英文区域就难翻身。

钓鱼城

说的是。有点像吹牛。也可能说的是以前。
华人有很多问题，不然也不会如此落势。
印人很聪明的。综观为何那么多洛印被搬运到美国来的原因之一，是在过去十年，有很多洛印的consulting公司应运而生。他们包办一切的手续，BTO。把人直接送到用户手中。简单易行。美国公司，特别是大公司，不再为每个人做sponsors，省去了无穷的烦劳。当然喜欢。为了让这一过程更为简单，他们影响国会通过了L-1签证。他们真正地在踏踏实实地为自己办事。
问题一： 过去十年，华人没有跟进，在老印还未完全统治IT行业之前，也像他们一样，产生大量的consulting公司，并大量地搬运人到美国。这本是一本万利的事情! 以华人不畏艰难，敢为天下先的商家本能，未能如此行，真是很奇怪的。
问题二：华人社团，不管是草根或者是精英，未能真正研究华人的处境，并提供前瞻性的预测。比如说，国人现在美国留学的人数达到了二十多万。每年毕业七八万，加上自己生长在美的ABC，至少有十多万华人要就业。华人的组织，比如有名的百人会（80-20），或者说各地的这样那样的华人组织，可曾像烙印一样，认真地为有需要的华人争取利益？例如提出为这些美国大学毕业的年轻华人创造一个新的签证type？至少影响美国的政策？我已经听到很多公司，主要是大公司，现在非常不愿意为毕业的外国学生做合法长期工作的sponsors。他们毕业实习期满之后，回国是不得已的首选。这就造成了美国大学毕业的华人不能顺利地留下来工作。其实他们比那些在印度受教育的烙印更有资格在美国工作。即便美国公司或个人也不会反对吧。但事实是，他们不能，而那些在印度读书（不知道读的什么书）的烙印却能占据大量的位置。
近一两年，很多公司都在招人，奇怪的是，几乎没有华人来申请，结果，只见大量的烙印把每个cube填满。另一方面，毕业的中国来的孩子又留不下来。

以前老印去英国的多。

也许说明一个问题，华人互相嫉妒拆台的人多，而老印互相扶持的人多。

老夫

引用第10楼游客于2014-03-03 15:02发表的  :
这也是扯蛋，先天英文好的国家多了，爱尔兰，南非，牙买加，纽西兰，这些国家的人怎么没在硅谷折腾起来呢？

呵呵，不扯“蛋”，不扯淡，跟那些国家比起来，阿三虽没了英文优势，但占了绝对的人口数量及“穷则思迁”的优势---您说呢？

老夫

引用第6楼钓鱼城于2014-03-03 14:11发表的 回 4楼(老夫) 的帖子 :
有一定的道理。
但五六七八十年代，那时大陆，香港，台湾，或者东南亚来了很多学理工的华人，至少在硅谷，华人的风头可是非常健的，大慨无其他外来族群能与之匹敌。那时我想老印的国门也是大开着的吧。那时的科学技术界，华人的名字还是很响的吧。据说有个时段全美大学物理系系主任有三分之一是华人。贝尔lab，IBM 华生中心，还有各个国家实验室，学术上有名的很多的。尽管大多仍是走学术的路子，至少没有像现在这样无能为力。
这或多或少暗示，还是有一点可以改变的余地吧。

是的，还可以追溯到更早。不过那时到美国来的华人英文多是很不错的。而且多是单打独斗，受欺负后打落牙和血吞的忍气吞声，加之信息不像现在那么容易传播，所以让我们形成了他们一直是如鱼得水，被因风吹火的顺利成长起来的印象。

Who cares  if someone can win a sport medal in Olympic. 这里讲的是生存权的战争。如果华人继续掉以轻心，十年后输得更惨。有些人巴结几个老印就开口闭口我的老印朋友，特让人恶心。

说来说去还是个文化问题，老印能做到互相推荐互相扶持壮大，而老中互相排挤拆台的比较多，没有凝聚力，说来说去又是个劣根性问题。

引用第14楼老夫于2014-03-03 16:00发表的  :


呵呵，不扯“蛋”，不扯淡，跟那些国家比起来，阿三虽没了英文优势，但占了绝对的人口数量及“穷则思迁”的优势---您说呢？

钓鱼城

引用第15楼老夫于2014-03-03 16:09发表的 Re:回 4楼(老夫) 的帖子 :


是的，还可以追溯到更早。不过那时到美国来的华人英文多是很不错的。而且多是单打独斗，受欺负后打落牙和血吞的忍气吞声，加之信息不像现在那么容易传播，所以让我们形成了他们一直是如鱼得水，被因风吹火的顺利成长起来的印象。

也可能你是对的。往事如烟，非亲历者都是在雾霾中看花。英文可能是烙印胜出的关键。一好带动百好了。
但是一个现象却令人反思， 那就是那些ABC，几乎就是在美式教育中成长大的。大的已有三四十了。英文绝不是他们的短板。但他们在职场的表现却很像一篇文章所描述那样（见文章，“纸老虎”，http://www.atlanta168.com/forum/read.php?tid=7218），“亚裔在美国学校表现出色，他们的成绩优异，升学率比其他族裔都高，但是，毕业之后，众多名牌大学的亚裔生发现，他们所熟悉的能力主义突然终止了。” 这就不仅仅是语言的问题了。我们不能再拿语言来作挡箭牌吧。

印人是一个不可小看的族群。举个例子，他们的国家自独立以来，其外交政策可说是最成功的。冷战时代可以周旋于美苏两大阵营之间，而又能保持独立的外交政策。 奇特的是，不是它疲于奔命地去讨好两个超级大国，而是两个大国拼命向它输诚， 都不停地把好东西往它那里送。这个现象一直持续到现在。历史上还未曾有一个国家能做到这一点。像我们的祖国，要么昨天与苏联称兄道弟，与美国兵戎相见；要么今天与美国握手言欢，跟老大哥怒目相向。难得同时弄得两边都舒舒服服的。两相比较，高下立见。

还有就是，不知你们注意到没有，尽管烙印现在在IT方面，或者说高科技领域黑压压的一大片，几乎有垄断之势。但你可曾听到有美国公司同仁，或者报刊电视哪怕有提到这是一个威胁？没有！每次他们都能把这可能的危险和声讨，化为乌有。能做到这一点，这绝对是上乘手法。要知道，美人对生存空间是很敏感的。如果他们不喜欢你，哪怕是从你那儿来的鲤鱼，也是洪水猛兽，如临大敌的。你试试看，如果是中国人像烙印那么多，美国人会不会喊黄祸而加以封杀？

但这绝不是说，他们没有弱点。有的。而且很明显。他们能依附在其他国家政体和制度下做优秀的工作，却不能把他们的国家自己搞好。而且从未搞好过。试想，美人有一天醒了，如果那张皮不存了，那毛又将焉乎？

说来说去是中国人的自私和对自己的不自信. 自私表现的极小人心态,好象一个组或一个公司很长时间如果就他一个中国人他很有面子,因此不时刁难一下同胞或狠狠的刁难一下来面试的中国人不让他进来, 公司就剩他一个中国人很骄傲. 不自信的例子我遇到过,中国人做了小老板, 对老美特好对老印第二好对老中是他或她耍威风的目标,裁人时手下一大堆老印几个老中,只挑老中先裁,表现出极大的不寻私情. 其实到头来也损自己,不仅小老板当不上连个普通的技术头贤都不保.