职场，与你的同胞同行！

引用第9楼weiqi于2011-10-04 10:15发表的  :
可以大胆像老白主子投诉：老印拉帮结派，打压异己。

拉帮结派这种指责太复杂，通常会证据不足。所以这种事即使存在也是心知肚明，但没人公开抱怨。你提了反而会被人认为多心。

最容易奏效的就是说他不FAIR.  比如你认为你的成绩比老印成绩好，但老印升了你没有，你不明白。老美社会就是强调要FAIR，有人抱怨不FAIR，他们会很重视.

顺便说一句，忍辱负重在中国是美德，在美国不是。美国人认为你干得多就应该受到更多报偿。这是FAIR。忍辱负重在客观上破坏了FAIRNESS这个美国社会的基石。

非常赞赏，很有同感。

所言极是 !!!

在我们 Northview High 对面的小区，这两年一下搬进了很多老印。跟老印打交道，最好长个心眼。

好文。分析很中肯。所列事例与现实相符。令人有切肤之疼。
特别欣赏这一句，

“这样的哲学用到自己同胞身上就是凡事最好留一手，在老外面前就显出格外的圆柔谦躬甚至大义灭亲以获老外亲来，一切以保位置为目的。”

很多事情都是国人自己姑息养奸。不是别人能把你怎样，而是自己能把自己怎样。
有位朋友说到这儿一位国男曾向他的老印老板献媚表白说，他的心都是印度的心了，恨不得血管里流的也是印度的血。被其中国同事呛声,说 你的皮还是黄灿灿的，先到韩国做一次整容手术再说。令人不齿。可是这样的人就还能大行于世，好不令人恶心。其实别人只会把你当条狗和奴才，不会把你当成人。

树林大了，什么鸟都有，不同的是鸟的品种不同，习性也就不同。
没有做过科学的统计，只是道听途说，老印非常难打交道。若干年前，曾在左邻右舍都是老印的公司里工作过，实话说，多数还是好的，只有少数，当时也可以说是一个，耍小心眼。策略性的反耍了他几次，后来就老实了。
横眉冷对，或报告上级，可能都不是好办法，要有策略。比如，设个小陷阱，引他上钩。按心底狭窄的老印的性格，极容易上钩。余下的，由上一级老板处理。弄上两次，就会老实了。
老中不抱团，也不能一概而论。经历过的大多数还是抱团的。也经历过一位在公司里最怕与老中打交道，我们（有5-6人来自大陆和台湾）就从不打扰人家了。至于招工老中，本人没有设过障碍，倒是经常被上一级否掉，可能有原因吧。同我打交道的老中们，都没有不愿招老中的说法。当然，不是统计资料，只能当作特例。深受老印和不愿招老中之害的人更有发言权，但，不能把特例作为普遍。
祝大家好运。

weiqi

经历过好几次这样的故事：
老中A和我是朋友，经常把他的感受说给我听。开始A对他的唯一老中同事B挺有好感，说他技术本领方面不错。
后来渐渐的A对B生出不满，对他的一些语言反感，互相不服，后来一想起这个人就讨厌。两人都找机会离开这个部门，宁可和老印为伍。
A要是和我做同事，结局也是一样。

钓鱼城

据我所知，华人在好些大公司里已有一点党代表的味道了。能把华人变成职场的稀有动物，这还要有点本事的。这如果是一场十年的比赛，那比分就可能是八比二甚至九比一了。老印取得压倒性的胜利。老中输得一败涂地。十年以后华人在好多领域会不会out of game, 那真还要看老印看你顺不顺眼，狠斗私字一闪念了。

看来精英们在国际舞台上的表现不仅仅是差强人意，简直有点令祖国有点儿颜面尽失了。尽管他们就像LZ所说，在智力上“治大国如烹小鲜”，个个都是身经百战（考试）的狠主。相比之下，国内那十二 亿神州把国家搞得还真是风声水起，至少在国际上还诳有金砖四国之一的头衔，世界第二大规模经济，等等。不管是真是假，别人把你当根葱就行。

其实我私下想，我们不是经常在说到美国来的印度人能说会道，欺上压下，拉帮结派，阴狠手辣。他们是派对了人的呀。回过头看看我们派了一些什么人来呀？仅仅派了一些看似聪明，实际木呐，不会来事，只会在下面死扣的一群书呆子到美国来与人打擂呀，不输才怪。一群学生兵啊！

我们的精锐部队在哪儿去了？在国内！我们有大量的复合型人才可与印度人匹敌---我们的庞大的官僚系统，我们的科长，处长，局长，书记，他们个个都是刀尖上舔血的主，个个情商都大大地高于智商，我们十个官有九个都是贪官污吏，那一个不具备老印的每一样可贵的素质，那一个不是难得的人才？让他们到美国来与老印死缠滥打，我敢说，他们一定会不负祖国的期望，扭亏为赢，大打翻身之仗的。

我们怎麽办？颠一个个吗？两赢的方案是：把大量的贪官污吏数以百万记地派到这儿来，与印度人缠斗，浆糊他们，让他们钻到他们自己做成的局子里去，出不来；让这群在美国大败于印军的书生们回国去，老老实实把一身本事用来建设祖国，把祖国变得不那么 浮躁。

这要看你愿不愿意服输认错，拔寨启营了。

记得主席说过，人才难得。我这儿主要说的是-韦小宝式的人才极为难得。

DING ! DING ! DING !